讀書心得

生產力提高5倍:黃金生理時鐘工作法

先問一個問題:你知道自己一天「最有生產力的時段」是什麼時候嗎? 之前曾分享《最有生產力的一年》這本書的讀書心得, 裡面提到一個很重要的概念是:花時間並不等於有生產力,想有好的成果必須關注時間的品質。 影響時間品質的因素很多,包含環境、工作坊是、精神狀態、生理時鐘等等。 今天市場先生要分享一個用自己身體實驗過的技巧, 叫做「黃金生理時鐘工作法」 一天中有「黃金生理時間」 在那時間工作,1小時就能抵上...
生產力提高5倍:黃金生理時鐘工作法

關為什麼吸引力法則無法讓你成功?《秘密》背後沒告訴你的心想事成關鍵

「我努力相信自己的目標會達成,但為什麼還沒有實現?」 之前市場先生寫了一篇文章提到一個問題是:為什麼看勵志書、心靈成長書籍有用? 許多例如《秘密》、《有錢人想的和你不一樣》這些書籍, 都強調你必須透過相信自己,讓吸引力法則帶你成功。 但後續有人一定會問, 這些書都看完了,同時想法也有所改變,為什麼我還沒成功? 剛好最近我看到一篇很棒的文章談到這件事, 我把一些論點整理後和你分享:
關為什麼吸引力法則無法讓你成功?《秘密》背後沒告訴你的心想事成關鍵

有人背叛你、有人攻擊你,你很生氣,該怎麼辦?分享一個情緒管理策略

有人攻擊你、有人背叛你, 你很生氣,這時應該怎麼辦? 該反擊嗎? 今天市場先生來談談跟理財有關的另一件事:情緒 以下是一些書的閱讀內容和我自己的心得整理。 在投資或建立事業時,很多時候該做的事情其實很明確, 甚至你也都知道,但就是做不到: 例如:在投資時很多人很難適時停損,或是無法照著自己的操作策略進行到底。 這時候通常能給自己很多理由,最終讓自己的帳戶逐漸失去掌控。 許多人則是一天到晚受到別人影...
有人背叛你、有人攻擊你,你很生氣,該怎麼辦?分享一個情緒管理策略

為什麼看心靈成長、勵志書會有用? 其實有科學根據

  「變成有錢人腦袋,到底對財務有沒有幫助?」 以前市場先生一直有個疑問: 市面上許多心靈成長或勵志書籍, 書中並沒有提到任何務實的方式,只是單純從你的價值觀去做改變, 這些書真的有用嗎? 我舉兩本非常有名的書籍為例: 1. 《有錢人想的和你不一樣》說服你思考事情時,要先「當作自己擁有一個有錢人的腦袋」? 2. 《秘密》告訴你要「先相信自己早已擁有你想要的事物」? 假如有人丟了這樣一本書...
為什麼看心靈成長、勵志書會有用? 其實有科學根據

如何做好「時間管理」?讓時間發揮十倍價值的6大觀念 – 年度閱讀心得

今天要分享的主題是「如何讓時間發揮十倍價值?」 市場先生去年覺得自己時間常常很不夠用...恩,超不夠! 因此在2017年初開始, 我用了一年的時間,閱讀各種時間管理書籍,以及嘗試去實踐。 目前到了2018過了一年,從工作到個人的規劃我做了一些減法, 成果還算不錯, 包含讓時間逐漸夠用、執行力提高、產出增加、品質提高、心情變得不再緊繃、放下一些事、充分授權、思考更高層次的問題等等。 影響我最大的包含...
如何做好「時間管理」?讓時間發揮十倍價值的6大觀念 – 年度閱讀心得

《斜槓青年SLASH》讀後思考:會越多技能,真的越有幫助嗎?

今天市場先生要和你分享這本書《斜槓青年SLASH》 SLASH就是符號 "/" 的英文, 意思是提到一個人的職業時,你很難用單一種職業去定義它, 因此他在自己的職業上就會有很多的SLASH,例如:工程師/部落客/講師/作家 或者你也可以把它稱為"多重專業收入工作者"。 做很多自己專業而且喜歡的事, 並且不用被單一工作綁住又能時刻保持成長, 看起來很吸引人? 會談到這本書,是因為最近常聽到朋友提這個...
《斜槓青年SLASH》讀後思考:會越多技能,真的越有幫助嗎?

如果把工作時間「減少一半」你認為成果會降低,還是會提高? 《一週工作4小時 讀書筆記》

今天市場先生要和大家分享一本書《一週工作4小時》, 這本書我看了兩次, 隨著自己的成長,每階段看到的體悟都不同, 未來一定還會再看第三次。 如果你覺得對長時間工作的價值感到懷疑, 或是想要讓自己擁有100%時間自由的人, 看過會有很大的收穫。 因為這本書談論的範圍很廣, 包含重建你的財務觀念、安排工作與事業規畫, 如何讓時間空出來,如何包含時間外包、套利的技巧等。 對大多數人來說,工作還是首當其衝...
如果把工作時間「減少一半」你認為成果會降低,還是會提高? 《一週工作4小時 讀書筆記》

員工年薪平均400萬,股價每4年就翻1倍…這間公司怎麼辦到的?《Google模式》讀書重點整理

上週和一位大學同學聊天, 他在一間新創的網路資訊公司擔任專案經理, 我們聊到了一個很有趣的話題: 「你覺得現在工作上最大的挑戰是什麼?」我問 「最大的問題是...如果我們的市場,被 Google吃掉怎麼辦?」 「如果我們想做的事情Google、騰訊也開始做,我們可能很快就會被打敗。」他說。 最近幾年, 幾乎所有網路創業公司都會遇到一個相同的問題: Google、騰訊、阿里巴巴這些現代巨型的網路公司...
員工年薪平均400萬,股價每4年就翻1倍…這間公司怎麼辦到的?《Google模式》讀書重點整理

《有錢人想的和你不一樣》窮人用時間換薪水,有錢人用成果換財富?

「有錢人和一般人的差異,到底在哪裡?」 我從大學快畢業就一直在思考這個問題, 觀察看過的有錢人, 有人學歷很高,有的人完全沒有學歷, 有人修養很好,也有的人脾氣和品性很差, 有人家境不錯,也有人出身並不富有, 有人年紀大有著豐富經驗,也有沒歷練卻致富的年輕人。 從外在條件上,有錢人和大多數人並沒有甚麼不同, 那到底成為有錢人的關鍵因素是什麼? 直到看到《有錢人想的和你不一樣》這本書, 我才想通了原...
《有錢人想的和你不一樣》窮人用時間換薪水,有錢人用成果換財富?