高點到底能不能追?
還在關心抓轉折嗎?市場裡有個不能說的秘密，就是，如果要漲到10倍，必須要先漲到5倍， 如果要漲到5倍，必須先漲到3倍。 如果要漲到3倍，必須先漲到2倍。 以上， 就是祕密的全部。 所以， 高點到底可不可以追高呢? 或者， 你究竟在害怕些甚麼呢? --- 許多人誤解了高賠率存在的意義， 總想每次都贏，而且還要贏很多。 有些策略，少數幾次成功交易決定了成敗。 "必須"有高賠率。 但有些策略， 靠著高勝...
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你所不認識的最大策略虧損
「我的最大策略虧損，中間經歷連虧次數是，」「 0次！」 這答案有沒有覺得怪怪的? 你沒看錯，就是0次連虧， 一次都沒有。 抱有疑問，代表大家對「最大策略虧損」的認識還不夠。 --- 在績效報表中有兩個欄位， 最大策略虧損(Max. Intraday Drawdown)， 及最大平倉交易虧損。 字面上意義很容易理解，都是從績效最高點拉回的平倉損益， 只是前者加上了未平倉的浮動損益。 --- 那麼為何...
虧損是獲利的一部分
這概念或許對沒交易經驗的人來說有點困難，畢竟對大多數人來說，虧錢經驗都是非常痛苦的。 而對少數人來說，虧損卻只是一種必要的成本。 --- 想像一下有個人在經營一家服飾店， 每次批進來的貨，有時賣得好，有時生意清淡， 有時一掃而空，有時門可羅雀。 每一批貨，他都用心把它記在帳上， 漸漸的，他開始找到一些規則， 了解那些貨好賣，那些貨難賣， 狀況並不是這麼快好轉，仍會有賣不出去的時候， 但這些虧損卻是...
員工，是資產還是成本?
今天聽到了一個非常有趣的想法：員工到底是企業的資產，還是企業的成本?每間企業都會說：「員工是我們最大的資產！」 但是， 資產負債表上，有把員工列進去嗎? 有把員工的能力，換算成無形資產嗎? 顯然沒有。 員工只會出現在損益表，而且是損益表上的成本， 即便員工換來換去，資產負債表並不會因此改變， 而開除資深年紀大卻漸漸失去生產力的員工， 企業資產不會減少，損益表卻會更佳。 --- 對於一個企業來說，這...
不知道比知道還重要?
初學者常常追求著穩定獲利，不管怎樣的市況，趨勢、盤整、大波動、小波動，每筆交易都想贏。或許可以告訴他： 「穩定獲利存在，以一種不穩定的方式。」 但講這個有點早。 對一個交易者來說， 最基本的就是區別出 「會賺錢的交易」和「會賠錢的交易」， 不是事後確認，事後已經不重要了， 重點是，事前你已經知道 「如果發生了什麼事，就會賺錢or賠錢。」 交易人到了這階段已經很不錯， 通常擁有著穩定獲利的能力， 但...
你還在煩惱著要投資些什麼嗎?
還在為尋找標的而煩惱嗎? 其實你一直在投資，只是你沒有發現? 你投資時間在學習，使你有好的邏輯與知識， 你投資時間在交友，使你增廣見聞並處事圓通， 你投資時間在運動，使你有體力享受生活， 你投資時間在娛樂，使你有快樂的心情並與他人分享。 不要以為這些投資很便宜， 「一個人最大的資產，是時間。」 你正在對人生最昂貴的資產， 做出一筆又一筆的投資決策。 也因此，不要覺得自己一無所有。 對這些事情正確的...