股權激勵

股權激勵是什麼意思?股權分配時要注意什麼?小型餐飲業如何用股權激勵留住人才?

股權激勵是什麼意思?股權分配時要注意什麼?小型餐飲業如何用股權激勵留住人才?
在一般企業中,使用股權激勵留住員工是一種很常見的方式, 讓員工變成股東,可以一起分享公司的獲利。 著名的例子就是星巴克,它的創始人霍華德·舒爾茲(Howard Schultz), 很早就意識到員工在餐飲服務業的重要性,所以公司從1991年就開始實施股權激勵計劃。 在星巴克中,員工被稱為是合夥人,只要是連續僱用90天以上的員工, 包含每週兼職20小時以上的員工,都有機會成為公司股東。 到底小型餐飲業...