如果是一般的企業，成本、行銷、人事、研發、定價...有數不清的方式可以去嘗試來改善績效， 但基金公司該如何改善績效呢? 降低成本? 多打廣告? 換一個基金經理人? 聘更多研究員? 買更多研究報告? 重新發行一支基金? 顯然， 這些方法也許能讓基金公司增加不少管理費收入， 但對於基金績效，似乎無能為力。 --- 這只是一個比喻， 買股票時，我們常常會觀察企業的經營方式， 若經營的好可以買進持有，經營...

如果告訴你， 有一檔股票股價現在快2000元，而且還可能更高， 多數人聽到的第一個反應是：股價太高了。這就是人性上的盲點， 連財報也沒看一眼， 它的 EPS、營收成長 都沒查過， 第一時間聽到股價破千，卻直覺判斷價格過高。 如果把順序換一下， 有一檔股票預估年度EPS接近100元， 且營收仍持續大幅成長，按照本益比15~25推斷， 隨便推估一下股價應該都超過1500~2500元。 這樣看接近200...