Mr.Market市場先生

避免勞資糾紛》勞健保、勞退、薪資、休假、加班、資遣、職災規定 – 6個創業老闆一定要懂的勞資知識!

避免勞資糾紛》勞健保、勞退、薪資、休假、加班、資遣、職災規定 – 6個創業老闆一定要懂的勞資知識!
「某飲料店老闆請了一個兼職人員,到職前這位員工跟老闆說, 他不需要保勞健保,要求老闆一個月補助他一千元勞健保費用。 後來遇到疫情放無薪假,這位員工想去申請勞工紓困,發現沒有投保勞保不能領, 轉而要求雇主補償他紓困金,否則投訴勞工局雇主沒有給他勞保。」 「某滷味店老闆請了一個工讀生,用了一段時間後工讀生狀況越來越差, 常遲到請假,且工作態度不佳。老闆詢問他到底還有沒有心要做下去, 工讀生回答:隨便。...

普通股vs特別股差在哪?一次看懂兩種股票的不同與投資差異

普通股vs特別股差在哪?一次看懂兩種股票的不同與投資差異
股份公司籌資時會發行股票,等於出讓公司所有權的一部分,把公司未來的獲利和股東分享(股利)。 不過同樣是股票、擁有股權,也細分成兩個種類,分成:普通股、特別股(優先股),普通股和特別股有多少,分別會記載在資產負債表中的股東權益裡面。 這篇文章市場先生介紹 普通股 和 特別股,兩種股票的差異,分為以下幾個部分:

股權激勵是什麼意思?股權分配時要注意什麼?小型餐飲業如何用股權激勵留住人才?

股權激勵是什麼意思?股權分配時要注意什麼?小型餐飲業如何用股權激勵留住人才?
在一般企業中,使用股權激勵留住員工是一種很常見的方式, 讓員工變成股東,可以一起分享公司的獲利。 著名的例子就是星巴克,它的創始人霍華德·舒爾茲(Howard Schultz), 很早就意識到員工在餐飲服務業的重要性,所以公司從1991年就開始實施股權激勵計劃。 在星巴克中,員工被稱為是合夥人,只要是連續僱用90天以上的員工, 包含每週兼職20小時以上的員工,都有機會成為公司股東。 到底小型餐飲業...

餐飲創業前輩給你的5個小叮嚀》餐飲創業加盟金多少才合理?如何避免合約陷阱?

餐飲創業前輩給你的5個小叮嚀》餐飲創業加盟金多少才合理?如何避免合約陷阱?
對於首次餐飲創業的人來說,加盟一個既有品牌會比自創品牌容易很多, 但在選擇品牌時若是沒有做足功課,很有可能慘賠出場,然後覺得加盟總部都是賺黑心錢。 其實加盟開店成功賺錢的人大有人在, 這也是為什麼大家知道創業失敗機率高但仍然前仆後繼投入的原因。 這篇文章市場先生團隊採訪了台灣有豐富創業經驗的餐飲業老闆們, 告訴大家評估加盟品牌時的需注意的重點, 從如何選擇品牌、如果評估加盟金、加盟時須留意的重點到...

認識全球股票市場》全球股市規模多大?全球產業排名、全球最大企業有哪些?

認識全球股票市場》全球股市規模多大?全球產業排名、全球最大企業有哪些?
全球股市規模在2020年11月創下歷史新高,達到了95萬億美元, 你知道全球股市分布比例最高的是哪個國家嗎?台灣在全球股票市場佔比有多少呢? 市場先生時常聽讀者提到一個問題:「可不可以只了解台股就好?」 我認為只了解台股不是不行, 但我身邊看過所有接觸過全球市場(主要是美股市場)的人, 還沒有一個人是了解完全球市場,還認為只需要台股就好, 一個都沒有。 絕大多數人接觸完美股、全球股市,得到的都是更...

WACC加權平均資本成本是什麼?WACC公式及現金流折現估價

WACC加權平均資本成本是什麼?WACC公式及現金流折現估價
要計算一間公司未來現金流的現值,就必須使用折現率,折現率是機會成本的概念,也是我們評估合理價值使用的數字。 上一篇 折現率 介紹文章中,有提到多種不同的折現率方法,其中,我們可以了解一個目前在股票估價中較主流的折現率計算方法,稱為:WACC 加權平均資本成本。 折現率可考量的因素很多,而且並不存在所謂可以幫你精準估價的 折現率,股價並不會永遠處在我們認為合理的位置,因此使用折現率,更重要的是考慮合...