「某飲料店老闆請了一個兼職人員，到職前這位員工跟老闆說， 他不需要保勞健保，要求老闆一個月補助他一千元勞健保費用。 後來遇到疫情放無薪假，這位員工想去申請勞工紓困，發現沒有投保勞保不能領， 轉而要求雇主補償他紓困金，否則投訴勞工局雇主沒有給他勞保。」 「某滷味店老闆請了一個工讀生，用了一段時間後工讀生狀況越來越差， 常遲到請假，且工作態度不佳。老闆詢問他到底還有沒有心要做下去， 工讀生回答：隨便。...